вторник, 13 сентября 2016 г.

практика судов по подаркам, поощрениям и премиям

Трудовые отношения предполагают поощрение сотрудников, подарки им и участникам их семей, и вдобавок премии за благополучную работу. Такие оплаты и материальные блага находятся под пристальным надзором налоговой службы и общественных фондов, потому, что облагаются налогами и сборами. Все спорные моменты в этой области приходится разрешать в судах. Обзор практики судов посвящен премиям и подаркам.

1. Компания в праве передать в дар своим работникам билеты на развлекательное мероприятие



Цена билетов на культурно-массовые мероприятия, переданных в дар работодателем своим работникам не подлежит обложению неукоснительные страховыми платежами во внебюджетные фонды. Потому, что, подарки не подлежат включению в базу обложения страховыми платежами. Так решил Верховный суд РФ.


Суть спора



Компания решила порадовать своих работников и передала в дар им билеты на концерт. Но, она не включила цена этих билетов в базу обложения страховыми платежами в общественные фонды. В ходе ревизии правильности исчисления страховых платежей в ПФР проверяющие сочли это нарушением и доначислили компании страховые платежи на цена переданных в дар сотрудникам билетов на концерт. Кроме того, к компании применили санкции, установленные пунктом 1 статьи 47 закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. Но, компания не дала согласие с решением ПФР и обратилась в арб суд с обращением о его отмене.

Посмотрите дополнительно хорошую статью в сфере военный юрист. Это может быть будет весьма интересно.

Комментариев нет:

Отправить комментарий