ответственность согласно административному законодательству за нарушение периода и режима уплаты по государственным контрактам может появиться с 1 января 2017 года

С таким законом¹ сейчас выступило Российское правительство. Предлагается дополнить КоАП новой статьей 7.32.5, предполагающей ответственность за нарушение периода и режима уплаты товаров, (работ, услуг) при осуществлении покупок для государственных и местных потребностей. Так, за 1-е нарушение официальным лице периодов и режима уплаты по государственному контракту предполагается накладывать штраф в сумме от 30 тыс. до 50 тыс. рублей., за повторное, другими словами совершенное на протяжении года после избрания наказания за 1-е, – дисквалификацию на период от года до двух лет. Напомним, что устанавливаемая ответственность кроме того будет распространяться на случаи невыполнения обязанностей по авансированию, установленному государственным контрактом.

Отметим, что на сегодняшний день предельные периоды уплаты выполненных обязанностей по государственным и местным договорам определены лишь при их заключении с субъектами небольшого бизнеса либо социально ориентированными НКО и лишь в случае если участниками покупки могли быть лишь они. Период расчетов по таким государственным контрактам не должен быть больше 30 суток с даты визирования клиентом документа о приемке (ч. 8 ст. 30 закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О договорной системе в сфере покупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и местных потребностей").
В случае одобрения инициативы новые правила начнут функционировать с 1 января следующего года.
В пояснительной записке к закону подчёркивается, что права бизнесменов массово нарушаются благодаря невыполнения обязанностей по уплате товаров, работ и услуг по государственным и местным договорам. особо отмечается, что установление ответственности согласно административному законодательству за невыполнение обязанностей по уплате в рамках государственных закупок с одной стороны, минимизирует риски поставщика, а иначе, дисциплинирует клиента.
Согласно точки зрения инициатора правок, принятие предлагаемых изменений позволит не допустить отрицательные общественно-хозяйственной следствия в виде долгов по зарплате , налоговым платежам и срыва обязанностей перед агентами, вызванные невыполнением обязанностей по уплате товаров по государственным и местным договорам.
Добавим, что определить в КоАП РФ ответственность за задержку в уплате по государственным контрактам поручил Глава государства Российской Федерации Владимир Владимирович Путин в октябре этого года. Руководство должно гарантировать введение нужных правок до 31 декабря 2016 года.

Почитайте дополнительно нужный материал в сфере вакансии юрист. Это вероятно станет полезно.

Суд проконтролирует правомерность продолжения официального ареста предполагаемого подельника главы горадминистрации Владивостока

Городской суд столицы 19 декабря проконтролирует правомерность продолжения официального ареста директора МУПВ "Дороги Владивостока" Андрея Лушникова, обвиняемого в коммерческом подкупе по делу главы горадминистрации Владивостока Игоря Пушкарева, сказала РАПСИ пресс-секретарь суда Юнона Царева.

"Разбирательство апелляции юристов, представляющих интересы обвиняемого Лушникова, избрано на19 декабря 2016 года", - произнесла собеседница агентства.
По мнению следователей, в 2009-2014 годах Пушкарев, действуя вперекор интересам службы, из корыстной и другой личной заинтересованности, злоупотребляя должностными полномочиями, организовал приобретение МУПВ "Дороги Владивостока" у группы компаний "Востокцемент" стройматериалов в громадном объеме. Как указывает учреждение, возглавляют и контролируют "Востокцемент" родные родственники главы города, а соучредителем и хозяином имущества "Дорог Владивостока" является горадминистрация Владивостока. Наряду с этим стройматериалы приобретались по завышенным стоимостям, за что самолично Пушкарев получил не менее 45 миллионов рублей, следует из дела.
Указанные деяния повлекли тяжёлые следствия в виде причинения местному учреждению "Дороги Владивостока" вреда в сумме свыше 158 миллионов рублей и образования задолженности по кредиту в сумме свыше 800 миллионов рублей, считает расследование.
Помимо этого, в 2012-2014 годах Пушкарев передал Лушникову деньги в сумме не менее 1,4 млн. рублей в качестве коммерческого подкупа. За это Лушников, вперекор абсолютно законным интересам и уставным целям деятельности возглавляемого им учреждения, действуя в интересах Пушкарева и группы компаний "Востокцемент", гарантировал приобретение у входящих в указанную группу компаний стройматериалов для выполнения местных контрактов по ремонту и содержанию дорог города Владивостока, настаивает расследование.

Прочтите еще интересную информацию на тему Опасная взаимозависимость: аренда и ст.40 Налогового.... Это может быть станет полезно.

В эту субботу, в День адвоката, прошла восьмая церемония награждения высшей юрпремией "адвокат года". Праздничное мероприятие прошло в конференц-зале библиотеки МГУ им. Ломоносова, информирует пресс-служба Федеральной палаты юристов.
Перед его началом прошло вручение иных респектабельных правовых призов. Так, правовой премии им. М.М. Сперанского удостоился глава правительства Медведев и советник президента, сопредседатель Ассоциации адвокатов Российской Федерации (АЮР) Вениамин Яковлев. Премию им. В.А. Туманова вручили доктору наук кафедры конституционного и местного права МГЮА Борису Страшуну, а медаль им. О.Е. Кутафина получил декан юрфака МГУ Александр Голиченков.
В 2016 году лучших представителей правовой специальности избирали в пяти номинациях. "За вклад в правовую науку" премией "адвокат года" наградили завкафедрой конституционного и местного права юрфака МГУ Сурен Авакьяна и главного научного работника сектора информационного права Университета страны и права РАН Иллария Бачило. В номинации "правовое образование и воспитание" – 1го проректора, завкафедрой денежного права МГЮА Елену Грачеву. В номинации "Правозащитная деятельность" премию получил юрист московской АП, доктор наук кафедры коммерческого права и баз правоведения юрфака МГУ Борис Пугинский, а в номинации "Юридическое просвещение" – глава Уральского филиала РШЧП, завкафедрой права гражданина юрфака Уральского госуниверситета Бронислав Гонгало. Премией в номинации "Продвижение законодательства" наградили завкафедрой коммерческого права юрфака Университета Санкт-Петербурга, участника Научно-консультативного совета ФПА Владимира Попондопуло, а в номинации "За вклад в защиту прав и свобод граждан" – группу из 25 российских адвокатов, которые четыре года (с 2011 по 2015 год) работали в секретариате ЕСПЧ, во главе с Татьяной Мартыновой.
Премия "адвокат года" учреждена по указу президента в 2009 году. Она вручается за заслуги в формировании юридического страны, упрочнении законности и правопорядка, защите прав граждан, а также в продвижении российской юрнауки (о том кто удостоился этой награды в прошедшем сезоне смотрите в материале "Названы лауреаты премии "адвокат года-2015"). Премия им. В. А. Туманова вручается за вклад теорию и практики права, закрепленного в конституции РФ, европейского права или в научную разработку неприятностей конституционного (государственного) права иностранных государств. Ее учредили 13 сентября 2011 года в связи с 20-летием Конституционного Суда. Юридическая премия им. М.М. Сперанского - форма признания заслуг в продвижении законодательства РФ и знак исторической связи поколений российских адвокатов (учреждена в 2011 году).

Учет доплаты за разъездную работу

Как воспроизвести в учете доплату за разъездной характер работы, установленную коллективным контрактом и положением об зарплате , принятым в компании?

Должностной оклад сотрудника, чья работа носит разъездной характер, образовывает 50 000 рублей. Согласно с коллективным контрактом и положением об зарплате сотруднику определена доплата (прибавка) за разъездной характер работы в сумме 15% от должностного зарплаты. Прибавка выплачивается сверх того к компенсациям за разъездной характер работы, установленным ТК РФ. Сумма зарплаты (в частности доплата к зарплате) перечисляется на счет в банке сотрудника. Для целей налогообложения прибыли учет доходов и затрат ведется способом начисления.

Трудовые отношения

Сотрудникам, постоянная работа коих выполняется в пути либо имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со должностными экспедициями затраты, перечисленные в ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ. Такие финансовые оплаты являются компенсацией, установленной с целью возмещения сотруднику расходов, связанных с выполнением его трудовых обязанностей (ч. 2 ст. 164 ТК РФ).


В пересматриваемой ситуации доплата (прибавка) к должностному зарплате за разъездной характер работы не связана с компенсированием сотруднику каких-либо расходов, понесенных им при выполнении трудовых обязанностей. Размер доплаты не зависит от понесенных сотрудником затрат, а определяется в процентном отношении к должностному зарплате (т.е. установлен в фиксированной сумме).


Следовательно, доплата (прибавка) за разъездной характер работы, установленная коллективным контрактом и местным нормативно правовым актом, не относится к компенсациям в значении ч. 1 ст. 168.1, ч. 2 ст. 164 ТК РФ, а является частью системы зарплаты употребительно к ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 135 ТК РФ.

Бухучет

Затраты на зарплату (в частности доплата к должностному зарплате за разъездной характер работы), и вдобавок начисленные страховые платежи (о чем произнесено в разделении "Страховые платежи") включаются в состав затрат по простым видам деятельности на дату начисления указанных сумм (п. п. 5, 16 Положения по бухучёту "Затраты компании" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.1999 N 33н).


Бухгалтерские записи по отражению пересматриваемых операций производятся в режиме, установленном Инструкцией по употреблению Замысла счетов бухучёта денежно-бизнес активности компаний, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.

Страховые платежи

Доплата (прибавка) к зарплате за разъездной характер работы признается предметом обложения страховыми платежами на неукоснительное пенсионное страхование, на неукоснительное общественное страхование на случай временной болезни и в связи с материнством, на неукоснительное медицинское страхование, и вдобавок на неукоснительное общественное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней (ч. 1 ст. 7 закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых платежах в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, Федеральный фонд неукоснительного медицинского страхования" (потом - Закон N 212-ФЗ), п. 1 ст. 20.1 закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об неукоснительном общественном страховании от несчастных случаев на производстве и опытных болезней" (потом - Закон N 125-ФЗ)).


Это обусловлено тем, что, как подчёркнуто выше, доплата к зарплате за разъездной характер работы не является компенсацией, установленной трудовым регулированием, и к данной оплате не используются нормы п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, освобождающие компенсационные оплаты от обложения страховыми платежами.


Сверх того об обложении страховыми платежами доплаты к зарплате за разъездной характер работы см. в Реальном пособии по страховым платежам на неукоснительное общественное страхование, Реальном пособии по платежам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.


Детально о начислении страховых платежей на зарплату сотрудника см. в консультации М.С. Радьковой.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

По общему правилу доход сотрудника в виде поощрения за исполнение трудовых обязанностей (зарплаты ) является предметом налогообложения и формирует налоговую базу по НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210 НК РФ).

Смотрите еще хороший материал на тему Признание права собственности на квартиру через суд .... Это может быть станет интересно.